NVIDIA CEO’su Jensen Huang modern iş dünyasındaki yönetim anlayışını kökten sarsacak açıklamalarda bulundu. Katıldığı bir küresel liderlik zirvesinde şirketin insan kaynakları ve büyüme stratejilerine değinen Huang, işverenlerin çalışanlarına karşı cimri davranmaması gerektiğini vurguladı.
Kendi yönetim felsefesini açık yüreklilikle paylaşan ünlü milyarder, bir şirketin inovasyon üretebilmesi ve küresel rekabette ayakta kalabilmesi için personeline “mümkün olan en yüksek” ücreti ödemesi gerektiğinin altını çizdi.
Jensen Huang, NVIDIA’nın başarısının sırrını açıkladı
NVIDIA’nın pazar payını domine etmesindeki en büyük gücün insan kaynağı olduğunu belirten Jensen Huang, çalışanların finansal olarak tamamen güvende ve tatmin olmuş hissetmelerinin otonom bir yaratıcılık doğurduğunu ifade etti.
Şirketin sunduğu cazip maaşlar ve son dönemde rekor kıran hisse senedi paketleri sayesinde mevcut personelin önemli bir kısmının kağıt üzerinde milyoner mertebesine ulaştığı Silikon Vadisi’nde sıklıkla konuşuluyor.
Huang, çalışanların geçim sıkıntısı veya kariyer kaygısı taşımadan sadece teknoloji geliştirmeye odaklanmasının yapay zeka yarışında kendilerine paha biçilemez bir otonomi ve hız kazandırdığını belirtti. Ayrıca insana yapılan yatırımın şirkete her zaman katlanarak geri döndüğünü de sözlerine ekledi.